Интернет маркетинг на результат

Корпоративная гражданственность

Добросовестность

К сожалению, в современном деловом мире нередко наблюдается практически полное отсутствие корпоративной добросовестности, в конечном итоге это приводит к тому, что права и состояния инвесторов и акционеров защищаются плохо. Наша компания абсолютно уверена, что для успеха добросовестность имеет определяющее, критическое значение. Причем она должна иметь место не только на глобальном уровне – в равной степени ей должны обладать и директорат компании, и каждый из сотрудников. Добросовестность должна быть не только обязанностью каждого работника нашей компании, но и отражать его личные ценности, быть основой, на которой строится весь кодекс его поведения на работе и в жизни. Что такое добросовестность, хорошо известно каждому человеку, поэтому в поведении каждого человека она должна соблюдаться неукоснительно.

Наша компания не только провозглашает, но и воспитывает среди своего персонала культуру добросовестности. Мы предоставляем всем людям такое рабочее место, где они должны совершать только правильные поступки, поскольку являются ответственными и честными людьми. Мы гордимся, что каждый член нашей команды имеет возможность жить на работе этими ценностями. Нашу приверженность добросовестности не может подорвать ничто, поскольку именно она рождает доверие. Наши клиенты, акционеры, поставщики, партнеры вправе ожидать такой приверженности от нашей компании и заслуживают добросовестного отношения.

Кодекс норм поведения и этических норм

Наша компания уверена, что поведение и репутация относятся к числу наших самых главных активов. Мы задаем тон отношениям с нашими сотрудниками, партнерами, клиентами, акционерами, поставщиками, подразделениями, конкурентами и обществом в целом. Наша компания практикует хорошее поведение и соблюдение правил этики всеми без исключения работниками на любом уровне – и рядовыми, и руководящими. Данная практика обладает огромным количеством аспектов и нюансов, включая соблюдение норм действующего законодательства, обеспечение конфиденциальности входящей информации, недопущение конфликта интересов, поддержания атмосферы взаимного уважения в коллективе, соблюдение правил контроля и учета для обеспечения его точности, надлежащее использование находящихся в распоряжении компании активов, представление и распространение отчетности.

Этичность поведения для нашей компании и всех наших сотрудников намного важнее, чем любые из принятых стандартов успеха – продажи, прибыль и пр. Также мы уверены, что успех нашей компании принесет именно этичное поведение, которое мы считаем единственно правильным.

Для каждого сотрудника нашей компании мы обеспечиваем личный экземпляр Кодекса норм поведения и этических норм, соблюдение которого обязательно для всех работников нашей компании в любой точке Земного шара. Данный кодекс – это отражение ожиданий нашей компании, что каждый из наших сотрудников будет соблюдать законы и нормы права, вести себя ответственно и этично. Данный кодекс выложен в открытом доступе, поскольку именно на нем строится философия ведения бизнеса нашей компании и наши главные ценности. Приверженность нашей компании самым высоким стандартам добросовестности начинается с доведения наших главных ценностей до сознания каждого из наших сотрудников. Данные ценности определяют поведение и тех, кто принимает ответственные решения, и тех, кто их исполняет. Все руководство и все сотрудники компании должны изучить самым внимательным образом и неукоснительно выполнять все установленные в этом Кодексе правила. 

Забота об окружающей среде; защита здоровья и безопасность на рабочем месте

Особое значение наша компания придает защите окружающей среды, а также безопасности своих сотрудников и всех остальных людей. Мы считаем своей неукоснительной обязанностью постоянно заботиться о защите здоровья и повышении уровня безопасности на рабочем месте. Наша компания ни при каких обстоятельствах не пожертвует безопасностью своих сотрудников ради получения прибыли или выполнения бизнес-задач. Цель нашей компании состоит в том, чтобы при производстве продукции и услуг, соответствующих запросам наших партнеров и клиентов, обеспечить максимальную безопасность каждого рабочего места.

Все сотрудники нашей компании должны в полном объеме соблюдать все местные, общенациональные и прочие законы, касающиеся охраны окружающей среды, защиты здоровья и безопасности, а также выполнять при ежедневной работе все соответствующие правила защиты окружающей среды и техники безопасности. Выполнение всех вышеперечисленных стандартов наша компания считает своей прямой обязанностью, поэтому держит на постоянном контроле каждое рабочее место, определяя соответствие принятым стандартам безопасности производственных помещений, станков и оборудования, а также адекватность мер, которые предпринимаются, чтобы устранить риски для здоровья и безопасности. Мы не ожидаем, что наши сотрудники при выполнении своих рабочих обязанностей будут брать на себя неразумные или излишние риски, и никогда не позволяем им делать это.

Наша компания считает своей непременной обязанностью в точности соблюдать дух и букву всех без исключения законов, касающихся окружающей среды и применимых к нашей нише бизнеса – местных, региональных, федеральных, национальных. Любое наше подразделение в первую очередь самостоятельно несет ответственность в рамках своего предприятия за безопасность окружающей среды и рабочих мест. Для этого на многих из них имеются специалисты, которые занимаются проблемами окружающей среды и безопасности рабочих мест. Кроме того, наша компания в рамках развития взятых на себя обязательств по охране окружающей среды и соблюдению безопасности учредила совет по безопасности, который контролирует, проверяет и обучает охране окружающей среды и безопасности производства. Данный совет объединяет специалистов по охране окружающей среды и безопасности труда, а также юристов, представителей отдела кадров и оперативного отдела. Глобальной задачей совета является разработка стратегического подхода к безопасности и обеспечение ее постоянного совершенствования, улучшение уровня качества рабочих мест, искоренение производственных травм, обеспечение требований законов по безопасности производства, охране здоровья и защите окружающей среды.

Право равного найма

Наша компания практикует гарантирование равноправия на работе. Это означает, что на каждом рабочем месте мы считаем своим долгом создание таких условий, при которых различию между нашими сотрудниками нет места ни по одному, не связанному с их рабочей деятельностью признаков – возраст, гендерная идентификация, сексуальная ориентация, пол, религия, национальность, цвет кожи, расовая принадлежность, наличие статуса ветерана, инвалидность или любой другой признак, защищенный законодательством. Мы не допускаем даже малейшей дискриминации и притеснений в любом виде деятельности, которая имеет связь с работой на нашу компанию.

Сообщества

Наша компания в тех сообществах, где мы работаем, стремится быть социально ответственной. Мы, безусловно, считаем, что средствами нашей компании владеют ее акционеры, и раздавать их другим по своему усмотрению мы не вправе. Но мы стараемся оказывать всемерную поддержку организациям, принадлежащим местным сообществам и старающихся удовлетворить их потребности, если в них работают, проживают, ведут волонтерскую деятельность наши сотрудники. Мы оказываем поддержку различным организациям и местным программам – программам медицинской помощи, молодежным мероприятиям, школам и другим, которые оказывают услуги и обеспечивают возможности неимущим или тем, кто в них нуждается.

Nordic Digital Fund